2017年7月12日、13日，科略教育集团第二届《合伙人密训》在深圳悄然展开，华人顶尖总裁导师唐嘉庚导师带领30多位科略的战略合伙人一起走进世界级标杆企业——腾讯、华大基因交流学习。
从默默无闻的OICQ到成为国内乃至全球领先的互联网综合服务提供商，从最初创业时的2个人到如今的近3万人的员工队伍，从最初的找不到盈利模式到如今的日进斗金，腾讯正在创造着一个又一个企业成长神话。腾讯无论在产品创新还是盈利模式创新方面都被业界奉为经典，腾讯也成为中国互联网企业的一面旗帜，12日，科略合伙人一行走进腾讯内部，现场感受一流企业的文化建设，产品运营，接触优秀企业的思维模式。
了解一流企业，才能成为一流企业 讲解员在腾讯展厅为大家讲述了全国用户分布情况、发展历史、产品介绍和产品发展过程、企业里程碑事件，并对互联网行业进行了简单分析，并强调腾讯意在打造“连接、合作、服务”的生态理念。同时领衔开发了《王者荣耀》、《天天爱消除》等热门游戏的腾讯IEG天美艺游工作室主策划、互联网+与腾讯方法首席讲师为合伙人一行分享了腾讯的团队观、人才观、产品观，多方位的解读腾讯，更阐述了互联网的价值。 经过一天的学习，科略合伙人对第二天的参访学习更是充满了期待，华大基因成立于1999年，它是一个神秘的企业。一家员工平均年龄25岁的年轻企业，一家不到20岁的年轻公司，就是这样一家机构，成为全球最大基因测序机构。华大基因的创新精神让人肃然起敬，有人说它会是下一个华为，下一个腾讯，7月14日，华大基因终于正式登陆创业板，走完了一波多折的上市之路。 解密企业周期，让企业快速发展 下午的来临，预示着此次密训重头戏的到来，华人顶尖总裁导师唐嘉庚导师与合伙人分享了企业周期的秘密，深度分析了企业在各周期的发展策略，在企业的不同发展阶段, 组织机构的不同层次对人员技能、知识和能力的要求是不同的, 其阶段目标、组织形式、集权程度、领导风格等因素也制约着企业的培训模式。
学员在两天紧锣密鼓的学习中，享受思想的碰撞和升华，13日晚，第二届《合伙人密训》最后在一片欢笑声中结束，第三届将继续扩大您的世界观，敬请期待...
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