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科略教育:如何打造高效团队,实现团队自动运营?

2018-9-13 16:34| 发布者: kelue| 查看: 362| 评论: 0

摘要: 科略教育又开课啦!科略教育引爆团队深圳站9月10日——11日隆重开课。此次课程继续围绕着管理者学习如何实现团队的自动营运,达成目标。这其实是管理者首要的管理素质,也是一个团队走向成功的不竭动力。
科略教育又开课啦!科略教育引爆团队深圳站9月10日——11日隆重开课。此次课程继续围绕着管理者学习如何实现团队的自动营运,达成目标。这其实是管理者首要的管理素质,也是一个团队走向成功的不竭动力。


团队人心涣散,没有执行力;没有状态,无精打采;不懂感恩,频繁跳槽;抱怨负面,没有凝聚力;消极滑落,相互推诿。这些都是团队中经常面临的普遍共性问题。如何破解这些问题,构建一支高度集聚、执行能力强、行动有效的高效团队呢?来科略教育,听张恩嘉老师说一说


本次课程重点帮助管理者认识自我、蜕变自我,从而激发起去强大的潜能;帮助团队分解目标、清晰定位,达成目的;打破固化思维模式和行为陋习,种植全新思维高度和行为约束,懂得感恩、用于担当,团队协作、合作共赢。通过培训,极大的提升了管理者的执行力、号召力,增强了团队的凝聚力、向心力,提高团队的目标达成率,提升业绩和收入,构建一支攻无不克、战无不胜的“敢死队”团队。


张恩嘉导师的讲课一如既往地精彩,给参加的学员们满满的干货。同时,此次课程还将学员们分成几个分队,大家给各自的团队取了霸气十足的名字。这也是团队培养的一部分。学员们从开始的疑惑到逐渐的被吸引到最后的完全投入,在张恩嘉导师深入浅出的解说之下,有了自己深刻的思考和感悟,对企业发展思考良多、帮助良多。


雪山狼队就表示,通过张老师的讲解,团队认识到了思考的重要性。首先在学前思考,自己要达到的目标是什么,再通过一个个小目标的努力,来推动大目标实现。在这个过程中,也逐渐明晰了前进的方向。其次是要明白达成目标的原因是什么。个人职业素养的提升就是对自己能力最大体现。此外,通过具体的仪式来增加目标的实际存在感。例如,通过四大仪式中的拜师仪式,来提现人才培养的流程。


学员邓子晨听了张老师的课后,就觉得非常实用,很接地气。特别是带领团队这一块,非常有共鸣。首先是要教育全体员工树立起一种强大的统一信念。信念是一切行动的基础。而最高统帅比的就是信念,领导最大的本事就是使自己的员工建立起强大的集体信念,带团队就是带状态、就是带感觉。那么如何让员工进入感觉?那就需要输入信念,并不断重复,最终建立起整个团队的思维模式,从而构建一个良好的团队工作状态。其实是重视流程,理顺流程,提高效率。

俗话说:“没有完美的个人,只有完美的团队”。个人能力再强大,能做的事情再多,也是很有限的,很难创造出很高的价值。而团队合作的力量是无穷的。这就是引爆团队课程培训的意义所在。

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